人力資源

HUMAN RESOURCES

定期公告

育肥場儲備場長

按公司薪酬管理制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

申請崗位

最低學(xué)歷：

不限

招聘人數(shù)：

經(jīng)驗要求：

不限

工作地區(qū)：

湖南省長沙市芙蓉區(qū)

工作性質(zhì)：

全職

一、招聘條件

（一）招聘基本條件

1.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職紀(jì)錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)；

4.自聘用之日起，與其他單位無任何勞動關(guān)系。

5.以下人員不得報名：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

（2）受到黨紀(jì)政政紀(jì)處分、問責(zé)處理，尚在影響期內(nèi)的；

（3）曾被金融投資監(jiān)管部門取消、撤銷任職資格或受禁止進(jìn)入金融投資行業(yè)處罰的；

（4）在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

（5）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的；

（6）有吸毒、涉毒等違法行為的；

（7）個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)模?/span>

（8）在近三年各類招考過程中被招聘單位或主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的；

有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的。

（二）任職資格條件

具體招聘崗位與任職條件詳見《湖南新五豐股份有限公司公開招聘崗位需求表》（附件1）

二、招聘程序

（一）報名

1.報名時間

2024年9月19日至10月10日。

2.報名要求

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，請符合條件的應(yīng)聘人員，準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫《湖南新五豐股份有限公司應(yīng)聘報名表》(附件2)，并將相關(guān)報名材料發(fā)送至電子郵箱(xwfhrzp@163.com)，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘崗位”，每人限報一個崗位。請應(yīng)聘者保證信息真實性，如信息失實，將取消應(yīng)聘及錄用資格。

3.報名材料

應(yīng)聘人員須提供應(yīng)聘報名表（本人簽字版）、身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明（國外留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報告）、職稱資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作業(yè)績材料、獲獎證書等相關(guān)材料的掃描件（PDF 格式）作為附件，一并上傳至報名郵箱。

（二）資格審查

公司根據(jù)應(yīng)聘人員報名信息，對照崗位任職條件進(jìn)行資格審查擇優(yōu)篩選。通過資格審查的人員，以電話或短信通知參加面試，未通過資格審查的，將不另行通知。

選拔測試

資格審查通過后，組織選拔測試，選拔測試包括筆試、面試，筆試得分按40%權(quán)重計入綜合成績，面試得分按60%權(quán)重計入綜合成績；選拔測試具體時間、地點等要求將另行通知。

（四）考察和體檢

1.根據(jù)選拔測試綜合成績，從高分到低分進(jìn)行排序，按照擬錄用人數(shù)1:1的比例確定考察對象，通過走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個別談話、查閱檔案資料等形式對考察對象進(jìn)行考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

2.當(dāng)考察、體檢人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位人選空缺時，則依據(jù)選拔測試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘）。

（五）研究決定與公示

經(jīng)公司研究，確定擬錄用人選，并予以公示，公示期為5個工作日。

（六）錄用

經(jīng)公示無異議，按程序辦理入職手續(xù)，需提供無犯罪記錄證明。

三、薪資待遇

按公司薪酬管理制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項

1.資格審查貫穿整個公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報的信息、提供資料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。

2.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)、郵箱暢通，對通知后未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通訊或郵箱不暢造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。

3.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

4.參與應(yīng)聘人員須遵守公司招聘工作要求，應(yīng)聘成功后服從工作崗位統(tǒng)一調(diào)劑和安排，否則視為自動放棄。